长春汽开区：实干担当促发展 暖心服务惠民生

　　从产业发展一线到基层治理末梢，从攻坚克难的主动担当到服务群众的默默坚守，长春汽开区以实干担当促进发展，以暖心服务惠及民生。

　　上海纳铁福传动系统有限公司长春分厂党支部组织委员杨光新介绍：“在党员骨干带头下，我们推进转配线工业化升级，在产线自动化、精确追溯等关键环节突破瓶颈，赋能企业提质增效。” 

　　吉林玲珑轮胎有限公司建成安全生产驿站，划分“党员安全责任区”，公司党支部宣传委员田丽介绍，驿站集安全教育、应急演练、党员服务于一体，进一步提升了全员安全管理和风险防范意识。 

　　6月30日，长春汽开区组织开展“两优一先”评选表彰，共评选出区级优秀共产党员74名、优秀党务工作者60名、先进基层党组织43个，成功推荐市级优秀共产党员1名、优秀党务工作者4名、先进基层党组织4个，推荐省级优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个。 

　　同时，长春汽开区为310名党龄满50周年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强党员的归属感、荣誉感和使命感。 

　　“全体党员干部要自觉扛起工业强区、产业兴区重任，集中精力谋发展、抓发展，在产业链攻坚、招商引资、城市提质、改革创新一线主动扛责、冲锋在前，以实干担当推动汽车产业高质量发展。”长春汽开区党工委书记李国辉说。 

　　从退休老党员带头参与社区治理，到青年党员在产业一线攻坚克难，该区通过选树身边典型、讲好先锋故事，营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。 

　　群众的满意度就是基层治理的“晴雨表”。 

　　长春汽开区探索实施“361度”工作法，引导基层党员干部当好信息员、安全员、调解员，落实区域走到位、场所看到位、矛盾查到位、需求问到位、困难帮到位、重点包到位，把专项治理、矛盾排查化解、重点帮扶作为重要工作，让32万余名居民的幸福感在家门口升级。 

　　广兴街道越野社区教师楼小区曾面临环境脏乱、居民凝聚力不强的困境。社区党组织挨家挨户走访问需，积极对外争取资源，最终让小区旧貌换新颜。社区党委书记、居委会主任李佳介绍，党员干部服务直达家门，得到了居民的认可。 

　　治理成效体现在切实变化上。今年上半年，全区完成全域村规民约、居民公约修订，打造6个居民公约示范点、1个村规民约示范点、5个小区自治试点，东风街道迎春社区治理工作法获评全市典型案例。 

　　针对辖区老年群体就医难题，锦绣街道精心打造“流动医馆”特色服务品牌：由社区联动医疗机构，固定设立月度“流动医馆服务日”，把诊疗点位设在小区楼栋前，让辖区老人足不出小区就能享受到便捷专业的医疗服务。 

　　与此同时，长春汽开区依托“走遍长春·情暖春城”“幸福汽开”等载体，今年上半年累计解决群众诉求350余件，辖区矛盾就地化解率持续提升。 

　　立足新起点，接力新征程。长春汽开区将继续以党建引领凝聚发展合力，提升基层治理效能、增进民生福祉，推动高质量发展。