长春汽车经济技术开发区人才工作纪实

　　作为长春市“六城联动”重要部署的第一城。长春国际汽车城通过完善人才政策体系、提升人才平台实效、抓好人才队伍建设，不断夯实人才工作基础，为建设“双一流”提供充足人才支持和智力保障。

　　2021年，汽开区GDP完成1153.2亿元，连续两年超过千亿元大关。积极抢抓大众创业万众创新战略机遇，盛世汽车产业园、旗智创新中心认定为省级双创示范基地。通过引进一大批国内外汽车零部件创业项目入驻基地，提高了产业基地的综合实力，为培育更多更强的高科技企业和企业家奠定了良好基础。

　　建立健全人才机制，增强人才工作合力，对人才工作以“四管”“五抓”的形式牵头抓总。建立联系服务专家人才信息库，推动服务专家人才工作常态化。

　　深化校企合作，搭建产学研对接交流平台，推动重点企业开展技改、研发，涌现出荣常如（中国一汽新能源开发院电池管理系统开发主任）、杨永修（中国一汽研发总院加工中心操作工、集团公司首席技能大师）、林钟城（中国一汽研发总院整车可靠性技术总监）、刘岩（一汽铸造有限公司模具钳工、技能师）等人才，提高汽车产业核心竞争力。

　　汽开区坚持开展人才对接项目活动，为一汽提供定制人才需求。定期组织职业技能大赛，搭建晋升平台。开展了九届汽车行业职业技能竞赛，培养和挖掘一批具有工匠精神、技艺精湛、门类齐全、爱岗敬业的高技能人才。

　　为解除人才后顾之忧，汽开区加大服务力度、拓展服务深度、升华服务温度。汽开区全力推动一地三园项目建设，总建筑面积57.7万平的三类人才产业园项目，预计总投资37亿元，为区内专家人才、青年人才、技能人才提供7530套阶段性住房保障，力争实现实现“拎包即可入住，出门即可创业”。

　　同时，不断加强生态建设，提升城市生态功能，实现了生产、生态、生活的“三生融合”，为留住人才创造了宜居宜业的生态环境。

　　拓育才沃土，邀天下名士。创千秋基业，铸汽开未来。